Question 1
Qu'est ce que l'offre de travail ?
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C'est la quantité d'offre offerte par les travailleurs![]()
Demande de main de main d'oeuvre des entreprises qui souhaitent embaucher
Question 2
Pour la théorie néoclassique, l'offre de travail est une fonction ?? du salaire réél
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Décroissante![]()
égale![]()
Contante
Question 3
Qu'est ce que le salaire de réserve ?
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Ce que les salariés sont près à accepter au minimum comme salaire pour renoncer à leur temps libre![]()
Le rapport entre le taux de salaire nominal et l'inflation![]()
Le salaire déflaté
Question 4
Quand est-ce qu'un entreprise à intérêt à embaucher ?
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Lorsque la productivité marginale d'un travailleur est inférieur à son salaire réel![]()
Lorsque la productivité marginale d'un travail est supérieur à son coût marginal
Question 5
La demande de travail est une fonction décroissante du salaire réel?
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Vrai![]()
Faux
Question 6
Pour les néoclassiques, le travail et le capital sont :
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No sont pas substituables![]()
Parfaitement substituables![]()
Sont complémentaires
Question 7
Qu'est ce que le coin socio-fiscal ?
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Il désigne l'écart entre le coût du travail pour le travailleur et le salaire net de prélèvement sociaux perçu par l'employeur![]()
Il désigne l'écart entre le coût du travail pour l'employeur et le salaire net de prélèvement sociaux perçu par le travailleur![]()
Il désigne l'écart entre le coût du travail pour l'employeur et le salaire brut perçu par le travailleur
Question 8
à quoi correspond le chômage ?
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Situation où le salaire réel est inférieur au salaire d'équilibre![]()
Situation où le salaire réel est supérieur au salaire d'équilibre![]()
Offre > demande![]()
Offre < demande
Question 9
Qu 'est ce que la main invisible ?
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Un ajustement automatique du marché![]()
Une aide de l'Etat![]()
Une subvention
Question 10
Le point d'équilibre sur le marché correspond à la situation ù l'offre et la demande sont égales ?
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Vrai![]()
Faux
Question 11
Les néoclassiques considèrent le travail comme un facteur de production :
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Homogène![]()
Hétérogène
Question 12
En réalité l'offre de travail est :
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Homogène![]()
Hétérogène
Question 13
Qu'est ce que le marché primaire ?
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Segmentation du marché du travail sur lequel on trouve des emplois stables et bien rémunérés![]()
Regroupe les emplois instables et mal rémunérés
Question 14
Comment appelle t-on le fait qu'il y ait un marché primaire et un marché secondaire ?
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Le bimarché du travail![]()
Segmentation du marché du travail![]()
Division du marché du travail
Question 15
De qui est la théorie du salaire d'efficient ?
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Smith![]()
Adams![]()
Stiglitz
Question 16
Quels sont les 3 avantages du salaire d'efficient ?
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S'assurer d'avoir une main d'oeuvre efficace![]()
Faire des test sur les employés![]()
éviter les rotations de main d'ouvre![]()
Dissuader les salariés d'être peu efficaces![]()
Pouvoir changer plus facilement la main d'oeuvre
Question 17
Quel est son mécanisme ? une hausse de salaire entraîne :
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Un gain de motivation![]()
Une baisse de motivation![]()
Et donc un gain de productivité![]()
Et donc une baisse de la productivité
Question 18
Qu'est ce qu'un contrat de travail ?
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C'est un contrat passé entre l'employeur et le salarié qui précise les droits et obligations de chacun et inscrit l'employeur dans une relation de subordination par apport au salarié![]()
C'est un contrat passé entre l'employeur et le salarié qui précise les droits et obligations de chacun et inscrit le salarié dans une relation de subordination par apport à l'employeur
Question 19
Par quoi est réglementé le contrat de travail ?
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Le code du travail![]()
Les lois du travail![]()
Les obligations du travail
Question 20
Quelles sont les 2 seules causes pour lesquelles le licencient est autorisé ?
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Problèmes économiques![]()
Non productivité![]()
Arrêt maladie trop long![]()
Fautes graves
Question 21
La rupture conventionnelle du travail est :
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Un licenciement abusif![]()
Une rupture à l'amiable du contrat de travail![]()
Un licenciement normal
Question 22
Qu'est ce que la relation professionnelle ?
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Le rapport entre les différents acteurs du monde du travail![]()
Les conflits entre les acteurs du monde du travail![]()
La subordination des plus petits acteurs du monde travail envers les plus gros
Question 23
En France les entreprises ont l'obligation de négocier une fois tout les 3 ans les salaires, la durée et l'organisation du temps de travail depuis les Lois Auroux en 1982 ?
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Vrai![]()
Faux
Question 24
Les conventions collectives sont des accords de branches signés entre partenaires sociaux. Elles ont pour objectif d'améliorer les conditions de travail et les conditions d'emploi de la branche ?
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Vrai![]()
Faux
Question 25
à quoi aboutissent les négociations collectives ?
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Au SMIC![]()
Aux grilles de salaires![]()
à un salaire universel pour tous les salariés de la branche
Question 26
Qu'est ce qui est l’ancêtre du SMIC crée en 1968 ?
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Le SMIT![]()
Le SMIR![]()
Le SMIG
Question 27
Que veux dire cet acronyme ?
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Salaire maximum interprofessionnel de croissance![]()
Salaire minimum interprofessionnel de croissance![]()
Salaire minimum international de croissance
Question 28
Pour les Keynésien qu'est ce que peut engendre le SMIC ?
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Une baisse du salaire minimum peut engendrer une baisse de la demande globale et une hausse du déficit public![]()
Le salaire minimum engendre une hausse des coûts du travail pour les salariés les moins qualifiés. Elle préconise donc une baisse voir une suppression du salaire minimum
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