Question 1
Un coach ne doit pas être un fournisseur de technique mais
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Se montrer convaincu des solutions proposées à ses coachés![]()
Faire tester plusieurs solutions à ses coachés![]()
Il doit avant tout fournir les outils adaptés à son coaché
Question 2
Pour fournir les bonnes solutions à son coaché, la solution est
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De bien connaître votre client en profondeur![]()
De se fier à ses première réponses![]()
De faire confiance à votre intuition
Question 3
Un moyen quasi certain de bien connaître son coaché en profondeur, consiste
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à tout noter sur une fiche et de la relire à tête reposée![]()
à repérer ses contradictions ou incogérences![]()
à demander l'avis d'un(e) collègue
Question 4
Avant de fourni le bon outil de changement à votre client, la base de votre mission est de
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Le placer face à ses propres peurs![]()
L'encourager à dévoiler sa vraie personnalité![]()
Le questionner suffisamment en profondeur
Question 5
Un objectif que vous fixez à votre client doit être
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Très évasif![]()
Ambitieux à ses yeux![]()
Toujours réalisable
Question 6
Un délai pour atteindre un changement de votre client doit
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Toujours avoir une souplesse dans le temps![]()
Avoir une date de réalisation![]()
Avoir des possibilités de changer
Question 7
Par principe un objectif fixé à votre client doit
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être négocié avec lui![]()
Souple dans ses perspectives![]()
être parfaitement accepté par lui
Question 8
Une intention en coaching est
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Une fondation solide de changer de votre client![]()
Perspective prometteuse de changer![]()
Comme un chèque sans provision
Question 9
Pour bien vous faire comprendre de votre coaché, la meilleure stratégie de communication est
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De schématiser l'objectif![]()
D'utiliser des métaphores dans votre communication![]()
De rester très formel
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