Question 1
Encadrer et animer un groupe, c’est :
être garant de la sécurité et du bien-être de ceux qu’on nous confie
Regarder le groupe s'auto-gérer
En assurer la dynamique
être à l’écoute de chacun, en restant attentif aux besoins de la collectivité
Proposer des activités variées, en poursuivant des objectifs (éducatifs...)
Question 2
Une technique d'animation de groupe, c'est :
Les modalités de travail qui ne remplacent ni le savoir-faire, ni le savoir-être de l’animateur
Les outils numériques au service des apprentissages
L'ensemble des informations concernant l'animation (durée, rythme...)
Question 3
Quelques exemples de techniques d'animation :
Technique du Brainstorming / Remue-Méninges
Photolangage
Tour de table des idées
Intimidation
Simulation
Question 4
La dynamique de groupe, c'est :
L'ensemble des phénomènes, mécanismes et processus psychiques et sociologiques qui émergent et se développent dans les petits groupes sociaux appelés aussi « groupes restreints » (4 à 20 individus)
Tout le monde rit et s'amuse
L’ensemble des méthodes qui permettent d’agir sur la personnalité par le moyen des groupes
Question 5
Dans un groupe, il y a 7 caractéristiques à prendre en compte :
Les interactions
Des règles de conduite
Des buts collectifs communs
L'existence d’émotions et de sentiments collectifs
L'existence de sous-groupes qui se forment naturellement
L'existence d’un inconscient collectif : le vécu du groupe détermine sa conduite
Système d’équilibre : interne et externe au groupe
L'absence d'individus
Question 6
Lorsque la tension d'un groupe se décharge il y a : (Soupape qui permet un soulagement momentané du malaise groupal)
Un fou-rire général
Un brouhaha, une agitation générale
Une synergie positive
Une colère inopinée sur un point accessoire
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