Heures supp

Note moyenne : Publié par Formax le 11 avril 2021
Décrypter les nouvelles règles d'heures supplémentaires


Formax
4.00

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Question 1

Toute heure supplémentaire, doit être accomplie à la demande de :

L' employeur
Le salarié
L'employeur et le salarié
Question 2
Après quelle durée légale quotidienne, passe-t-on en "heure supplémentaire" ?

35 heures
38 heures
40 heures
Question 3
Quel est le contingent annuel d'heures supplémentaires ?

160 heures
180 heures
220 heures
Question 4
Le cadre dirigeant, est il concerné par les heures supplémentaires ?

Oui
Non
Question 5
Un salarié travaillant en forfait annuel en jours, est il concerné par les heures supplémentaires ?

Oui
Non
Question 6
Le salarié, peut il être sanctionné en cas de refus de prester des heures supplémentaires

Oui, toujours
Oui, sous certaines conditions
Non
Question 7
Les heures supplémentaires prestées lors de travaux urgents, dont l'exécution immédiate est nécessaire, sont elles prises en compte dans le contingent annuel d'heures supplémentaires ?

Oui
Non
Question 8
Les conditions d'accomplissement de ces heures supplémentaires sont fixées par une convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement (ou, à défaut, une convention ou un accord de branche).

Vrai
Faux
Question 9
Les heures supplémentaires sont comptabilisées par :

Semaine
Tous les 15 jours
Chaque mois
Question 10
Quelle est la durée maximale hebdomadaire de travail ?

9 heures
10 heures
12 heures
Question 11
Quelle est la durée maximum quotidienne de travail ?

42 heures
46 heures
48 heures
Question 12
Le taux de rémunération des heures supplémentaires dépend de l'application ou non d'une convention ou d'un accord collectif dans l'entreprise ?

Vrai
Faux
Question 13
Le taux minimum de la rémunération d'une heure supplémentaire est fixé à :

10 %
15 %
20 %
Question 14
La rémunération des heures supplémentaires peut être remplacée, en tout ou partie, par un repos compensateur équivalent ?

Vrai
Faux
Question 15
Une heure supplémentaire payée en principe à un taux majoré de 50 % donne lieu à un repos compensateur équivalent égal à :

1 heure
1 h 30
2 h
Question 16
Les heures supplémentaires effectuées en 2020 seront exonérées de l'impôt sur le revenu dans une limite de :

2500 euros
5000 euros
7500 euros
Question 17
Les heures supplémentaires effectuées en 2020 seront exonérées des cotisations salariales d'assurance vieillesse de base et complémentaire dans la limite de

11,31 % du salaire
13,11 % du salaire
15, 21 % du salaire
Question 18
Pour l'année 2020, les heures supplémentaires qui ont été effectuées entre le 16 mars et le 10 juillet 2020 sont exonérées de l'impôt sur le revenu dans une limite de :

2500 euros
5000 euros
7500 euros
Question 19
Dans la limite du contingent annuel d'heures supplémentaires, une contrepartie en repos est-elle possible par , par convention ou accord collectif d'entreprise ou d'établissement

Vrai
Faux
Question 20
En l'absence de convention ou d'accord, l'employeur ne peut pas mettre en place dans l'entreprise une contrepartie sou forme de report ?

Vrai
Faux
Question 21
Quel est le taux de la contrepartie en repos obligatoire pour toute heure supplémentaire accomplie au-delà du contingent ?

Fixée à 25 % des heures supplémentaires accomplies au-delà du contingent,
Fixée à 50% des heures supplémentaires accomplies au-delà du contingent
Fixée à 75 % des heures supplémentaires accomplies au-delà du contingent,
Question 22
Dans un entreprise de plus 20 salariés, quel est le taux de contrepartie en repos obligatoire pour toute heure supplémentaire accomplie au-delà du contingent ?

50 % de ces heures supplémentaires
75 % ds heures supplémentaires
100 des heures supplémentaires
Question 23
À défaut d'accord ou de convention prévoyant des conditions différentes, le salarié peut prendre une journée entière ou une demi-journée de repos, à sa convenance, dès lors que la contrepartie obligatoire en repos a atteint 9 heures ?

Vrai
Faux
Question 24
Chaque journée ou demi-journée est prise dans un délai de :

1 mois
2 mois
3 mois
Question 25
Le salarié qui ne demande pas à bénéficier du repos dans le délai peut le prendre, à la demande de l'employeur, dans le délai maximum de :

6 mois
9 mois
12 mois

Infos sur ce quiz

Auteur : Formax
Difficulté : Difficile
Tags : heures, supplémentaire...(suite)
Parties jouées :
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Le classement

Score moyen des joueurs : %

1.SOLOBARI52 %
2.sbastien44 %
3.iloveariane40 %
4.gutenberg28 %
5.alex4590 %
6.
7.
8.
9.
10.

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Catégorie : Séries TV

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