Pause au travail

Note moyenne : Publié par Formax le 24 avril 2021
Quelles sont les règles ?


Formax
4.00

Quiz similaires

Question 1
De quoi s'agit-il ?

Le temps de pause, est le moment ou l'on s'arrête de travailler
Le temps de pause est un arrêt de travail de courte durée sur le lieu de travail.
Le temps de pause est le moment ou l'employeur nous demande d'arrêter de travailler
Question 2
Durant son temps de travail effectif :

Le salarié(e) est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives.
Le salarié(e) n' est plus à la disposition de l'employeur
Le salarié(e) peut sortir de l'entreprise quand il veut pour prendre sa pause
Question 3
Durant son temps de travail, le salarié(e), peut il interrompre son activité professionnelle pour s'occuper de ses activités personnelles ?

Vrai
Vrai, sous certaine conditions
Faux
Question 4
Dans quel cas, le salarié(e) peut librement vaquer à ses occupations personnelles sans avoir à respecter les directives de son employeur ?

Dans sa voiture
Pour téléphoner, prendre un café, fumer une cigarette
En réunion avec son chef de service
Question 5
Quelles dispositions peuvent prévoir une rémunération du temps de pause ?

Des dispositions conventionnelles
Lorsque le salarié fait un accord avec son chef de département
Aucune disposition n'est prévue
Question 6
Après combien de temps de travail quotidien, un salarié majeur, a-t-il droit à une pause ?

3 heures
4 heures
6 heures
Question 7
Quelle est la durée légale de pause ?

15 minutes consécutives
20 minutes consécutives
30 minutes consécutives
Question 8
Le salarié(e), peut il prendre sa pause, avant qu'une durée de 6 heures ne soit entièrement effectuée ?

Vrai
Faux
Question 9
La pause est en principe rémunérée si :

Le salarié dépasse 7 h de travail journalier
Le salarié en fait la demande à son employeur
Elle est comptée comme un temps de travail effectif.
Question 10
Lorsque l'employeur demande à un salarié de surveiller le téléphone pendant son temps de pause. Est ce un temps de pausé rémunéré ?

Vrai
Faux
Question 11
Une tolérance, de l'employeur, existe-t-elle concernant les temps de pause au travail dès lors que le salarié(e) prend des temps de pause de manière raisonnable ?

Vrai
Faux
Question 12
Un employeur peut sanctionner des abus dans la prise de pause au travail ?

Vrai
Faux
Question 13
Qui, le salarié(e), qui estime que l'employeur ne respecte pas les temps de pause, peut il alerter ?

La cour d'appel
L'inspection du travail et saisir le conseil de prud'hommes (CPH)
Le tribunal de Grande Instance
Question 14
Le salarié de moins de 18 ans doit bénéficier d'un temps de pause après :

Une période de travail continue de 3 heures 30
Une période de travail continue de 4 heures 30
Une période de travail continue de 5 heures 30
Question 15
Le salarié(e) de moins de 18 ans doit bénéficier d'un temps de pause d'au moins :

25 minutes consécutives
30 minutes consécutives
35 minutes consécutives
Question 16
Le salarié(e) de moins de 18 ans, peut il prendre sa pause avant que une durée de 5 heures 30 ne soit entièrement effectuée ?

Vrai
Faux

Infos sur ce quiz

Auteur : Formax
Difficulté : Difficile
Tags : droit, durée, pause, trava...(suite)
Parties jouées :
PartagerFavorisSignaler
Intégrer ce quiz sur votre site

Le classement

Score moyen des joueurs : %

1.sbastien81.3 %
2.nicky62.5 %
3.SOLOBARI56.3 %
4.bzhnico56.3 %
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Ils y ont joué

Communauté

Suivez-nous sur Facebook pour rester informé des derniers bons quiz !

Plus de quizz !

3.6667
Catégorie : Dessin animé

Commentaires

    L'auteur a désactivé l'ajout de commentaires sur cette page.

    Cookies et données personnelles

    En naviguant sur ce site, vous acceptez notre politique de cookies et de gestion des données personnelles consultable ici.