Question 1
Qu'est ce que l'alliance thérapeutique?
Un rapport collaboratif-permet de travailler ensemble
Central dans la thérapie
Un outil de de la psychotherapie
Varie avec les phases de la thérapie
Question 2
Selon Rogers quelles attitudes doit on avoir lors de l'entretien?
Chaleur humaine
Acceptation inconditionnelle
Authenticité
Empathie
Question 3
Quels sont les 4 R de Cungi (2006)
Recontextualisé
Reformulé
Retravaillé
Reprendre
Repassé
Résumé
Renforcé
Question 4
Que permettent -ils ?
D'initier un rapport de collaboration entre le patient et le professionnel
Une écoute active de la part du pro
à apporter des solutions toutes pretes au probleme du patient
Inciter le patient à verbaliser
Question 5
Quels sont les composantes de la définition de l'entretien motivationnel de Miller & Rollnick (2006)?
Méthode directive ou semi directive
Méthode non directive
Pour augmenter la motivation intrinsèque au chgt
Résoudre l'ambivalence
Question 6
L'entretien motivationnel peut etre utilisé comme:
Une méthode à part entière
Un outil
Une méthode associée à d'autres approches
Une méthode dans les situations nécessitant changement ou arrêt d'un cpt habituel
Question 7
Quelle est la notion importante et qui est une étape du processus de changement?
La décision
L'ambivalence
La contemplation
La pré contemplation
Question 8
Quels sont les 6 étapes de modèle du changement de Prochaska et Diclemente (1982)?
Précontemplation
Contemplation
Décision
Action
Ambivalence
Maintien
Rechute
Question 9
La résistance du patient est elle un phénomène normal?
Oui
Non
C'est le refus de la perspective de changement
Peut renvoyer à la contemplation
Question 10
Quels sont les 4 principes dans l'entretien motivationnel
L'empathie
L'authenticité
Developper la divergence
L'acceptation inconditionnelle
Rouler avec la résistance
Chaleur H
Renforcer le SEP (sentiment d'efficacité personnel)
Question 11
Qu'est ce que developper la divergence?
Thérapeute évite d'argumenter en faveur du chgt car il ne doit pas s'imposer face à la résistance du patient
Importance que l'on accorde à la capacité de changement du patient
Créer /amplifier une discordance entre le cpt actuel du patient et ses objectifs
Style de communication adopté
Question 12
Quels sont les 4 techniques de l'entretien motivationnel (df dérivé de Rogers)
Question OUvertes
Questions fermées
Valorisation
Collaboration
écoute réflexive
Résumé
Question 13
Dans l'écoute réflexive, la reformulation peut -être:
Reflet simple
Reflet d'empathie
Reflet double/d'ambivalence
Reflet de l'émotion
Reflet de miroir
Reflet interprétatif
Reflet amplifié
Reflet d'authenticité
Question 14
Qu'est ce que le reflet interprétatif?
Psy reformule ce que dit le patient en y attribuant une émotion
Psy éxagère ce qu'a dit le patient
Le psy précise les termes du patient pour aider les patients à s'exprimer quand ils ont du mal à exprimer leur ressenti
Le psy reformule les 2 côtés (d'un côté vous voulez arreter de fumer mais d'un autre côté ça vous apaise)
Question 15
Quel est la méthode supplémentaire spécifique à l'entretien motivationnel?
Traquer l'ambivalence
L'écoute réflexive
Discours -changement
L'alliance thérapeutique
Question 16
D'après Miller & Rollnick (2006),il s'appuie sur:
Inconvénient du statut quo
Intention de changer
Angoisse vis à vis du changement
Optimisme vis à vis du changement
Son sentiment d'auto efficacité
Avantage du changement
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