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Question 1
Comment èvaluez-vous votre capacité à gérer les situations stressantes au travail?
Question 2
Lorsque un collègue fait une erreur, quelle est la meilleure attitude à adopter?
Question 3
Qu'est ce que le savoir être?
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Avoir de l'expérience![]()
Avoir des qualités humaines et professionnel![]()
Avoir beaucoup d'expériences professionnels
Question 4
Quel est le meilleur moyen de structurer un projet pour un projet pour s'assurer qu'il se déroule efficacement?
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Commencer sans plan précis et ajuster en cours de route![]()
Créer un plan détaillé en fixant des objectifs clairs et des étapes![]()
Travailler en fonction de l'inspiration quotidienne![]()
Attendre que l'équipe propose des idées spontanées
Question 5
Faceà une situation de stress, comment réagir de maniére constructive?
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Se replier sur soi-même![]()
Prendre une pause pour respirer et organiser ses priorités![]()
Transférer sa charge de travail à un autre collégue sans explication![]()
Se plaidre auprès de tous les membres de l'équipe
Question 6
Quel est l'objectif principal d'une bonne gestion du temps?
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Travailler sans pause pour maximiser la productivité![]()
éviter les réunions et les interactions avec les collègues![]()
Organiser ses priorités pour atteindre ses objectifs efficacement![]()
Déléguer toutes les taches pour réduire sa charge de travail
Question 7
Pour assurer une bonne communication lors d'un projet, il est important de...
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Communiquer uniquement à la fin du projet![]()
Organiser des réunions réguliéres et claires![]()
Limiter les échanges d'informations![]()
Confier la communication à une seule personne
Question 8
Question 9
Qu'est-ce que la méthode SMART
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Simple, mesurables, attainables, temporisés![]()
Simples, motivants, adaptés, responsables, temporaires![]()
Spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis![]()
Sûrs, merveilleux, adaptables, reproductibles, transférables
Question 10
Comment réagissez-vous face à des conflits au sein de l'équipe?
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Je me sens mal à l'aise et j'évite les conflits![]()
J'essaie d'écouter les différents points de vue et de contribuer à une solution![]()
Je prends des initiatives pour résoudre les conflits de manière constructive
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