Question 1
Un objectif doit toujours
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être défini verbalement![]()
être plutôt général![]()
être formalisé par écrit
Question 2
La précision d'un objectif doit se
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Définir par QUOI et COMMENT![]()
Se définir par QUOI![]()
Se définir par QUOI et QUAND
Question 3
La grande majorité des objectifs non réalisés, le sont par
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Manque de préparation![]()
Manque de planification![]()
Manque de précision
Question 4
En coaching d'objectif il est important de relire son but
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1 fois par jour![]()
3 fois par jour![]()
5 fois par jour
Question 5
Un objectif doit être mesurable dans son avancement, et pour cela
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On demande au coaché où il en est![]()
On fixe des sous objectifs![]()
On utilise des grilles d'évaluation précises
Question 6
La question libératrice des ressources en coaching d'objectif est
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"Qu'est-ce que je veux vraiment ?"![]()
"Que ferai-je de ma vie si j'étais certain de réussir ?"![]()
"Que dois-je faire pour réussir ?"
Question 7
Pour évaluer si l'objectif de votre coaché est bien identifié, vous devez
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être capable de le décrire en moins de 3 secondes![]()
être capable d'en expliquer les grandes lignes![]()
être capable de décrire ses ambitions
Question 8
Pour qu'un objectif soit atteignable, il faut
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Qu'il soit motivant![]()
Qu'il soit élévé![]()
Qu'il soit réaliste
Question 9
Pour évaluer en tant que coach qu'un objectif est atteignable vous devez évaluer
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4 critères observables![]()
5 critères observables![]()
6 critères observables
![Sémiologie - UE 2.6 [ 1 ]](/images/quiz/l_32855.jpg)
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