Question 1
En coaching, la question de la gestion du temps se joue d'abord
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Dans la relation que possède possède votre coaché avec le temps![]()
Dans l'organisation de votre coaché![]()
Dans l'état d'esprit de votre coaché
Question 2
Une des premières démarches à effectuer en tant que manager du temps avec son coaché consiste
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à changer son dialogue intérieur vis-à-vis du temps![]()
à changer ses méthodes de travail et d'organisation![]()
à changer d'environnement de travail
Question 3
Le piège principal qui menace votre coaché qui manque de temps
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Se situe dans son manque de volonté de changer d'organisation![]()
Se situe dans ses mauvaises habitudes![]()
Se situe dans sa volonté de ne rien changer
Question 4
Pour un manager du temps, l'une des habitudes les plus nocives est
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De trop parler avec son entourage professionnel![]()
Le manque de souplesse d'esprit de changement![]()
D'être trop perfectionniste
Question 5
Nous obéissons à
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80% de nos croyances![]()
70% de nos croyances![]()
60% de nos croyances
Question 6
Une croyance nous réagir
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En mode interrogatif![]()
En mode réfléchi![]()
En mode automatique
Question 7
Les managers du temps ont adopté le principe de
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Conserver leurs acquis de gestion du temps et de les renforcer chaque jour![]()
De mettre leur ego de côté et d'observer les personnes meilleures que soi![]()
D'imposer leurs meilleure méthodes aux autres
Question 8
La meilleure école de la gestion optimale du temps consiste donc
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à rester ferme sur sa méthode de travail![]()
à tester différentes méthodes et de choisir la meilleure![]()
à observer scrupuleusement les meilleurs que soi-même et adopter leurs méthodes
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