Question 1
La prestation de travail est le critère le plus important pour caractériser l’existence d’un contrat de travail :
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Vrai![]()
Faux
Question 2
Le contrat de travail est soumis aux conditions de validité de droit commun des contrats :
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Vrai![]()
Faux
Question 3
Un contrat de travail est nécessairement conclu par écrit :
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Vrai![]()
Faux
Question 4
Quelle est la juridiction compétente pour connaître des litiges entre un salarié et un employeur ?
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Le tribunal de l'entreprise![]()
Le tribunal du travail![]()
Le tribunal social
Question 5
Quelle est la durée maximale pour informer son employeur d'un congés maladie ?
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24h![]()
48h![]()
Une semaine![]()
Voir le règlement de travail
Question 6
A partir de combien de salariés, une entreprise doit-elle se doter d'un délégué du personnel
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100![]()
50![]()
En fonction de la commission paritaire
Question 7
Les conventions collectives de travail sont des sources de droit
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Vrai![]()
Faux
Question 8
Quelle est la durée légale du travail
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35h![]()
40h![]()
38h
Question 9
De quelle institution émane les conventions collectives du travail ?
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Du parlement![]()
D'une commission paritaire![]()
Du groupe des 10![]()
Du conseil national du travail
Question 10
Qui rédige le règlement du travail ?
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Le tribunal du travail![]()
Le conseil d'entreprise![]()
L'employeur![]()
Les syndicats
Question 11
.Eric Charlier, architecte, est engagé par une société immobilière pour établir les plans d’un lotissement de 50 maisons. De quel type de contrat de travail s’agit-il
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Un CDD![]()
UN CDI![]()
Un contrat pour un travail nettement défini![]()
Un contrat d'entreprise
Question 12
Quelle est la bonne formule de CDD
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6 CDD de 2 mois au moins à maximum 2 ans![]()
4 CDD de 3 mois au moins à maximum 2 ans![]()
5 CDD de 4 mois au moins à maximum 2 ans
Question 13
Un laboratoire en micro biologie engage un chercheur pour 4 mois. Deux contrats sont ensuite renouvelés pour une durée de 8 mois chacun. Un dernier contrat est enfin conclu pour une durée de 2 ans. Après cette période, le contrat prend fin sans préavis
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VRAI![]()
FAUX
Question 14
L’employeur est tenu de laisser au travailleur le temps nécessaire à l’exercice de son droit et devoir électoral ?
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VRAI![]()
FAUX
Question 15
COMBIEN DE JOURS FERIES LEGAUX Y A-T'IL ?
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12![]()
15![]()
10
Question 16
Vous êtes convoqués au juge de paix pour un problème de voisinage. Allez-vous puiser dans vos congés payés pour pouvoir vous y rendre ?
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OUI![]()
NON
Question 17
Une CCT accorde 12 jours de congé au mari d’une femme venantd’accoucher. Or l’Arrêté Royal n’en prévoit que 10. Quel congé faut-il prendre en considération ?
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CELUI DE LA CCT![]()
CELUI DE L'AR
Question 18
LE CONGE DE MATERNITE EST DE
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15 SEMAINES![]()
12 SEMAINES![]()
09 SEMAINES
Question 19
QUEL EST LE MONTANT DE L'INDEMNITE DE MATERNITE
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90%![]()
75%![]()
80%
Question 20
Un ouvrier en route pour rejoindre son lieu de travail est victime d’un accident dans la cage d’escalier de son immeuble. S’agit-il d’un accident de travail ?
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OUI![]()
NON
Question 21
Parmi les branches suivantes, lesquelles ne font pas partie de la sécurité sociale ?
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Les soins de santé![]()
Les dégâts de voirie![]()
Les allocations familiales![]()
Les congés annuels
Question 22
Un indépendant qui déclare 108238.4 €/ an ne paie pas de cotisations sociales
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Vrai![]()
Faux
Question 23
Le droit passerelle est envisageable en cas
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D'allergie![]()
De chômage![]()
De difficultés économiques insurmontables![]()
D'accident de travail![]()
De faillite
Question 24
En cas de dispense de cotisations sociales je ne suis pas couvert en
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Pension![]()
Allocations familiales![]()
Soins de santé
Question 25
La GRAPA EST
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Le revenu garanti aux personnes handicapées![]()
Le revenu garanti aux personnes agées![]()
Le revenu garanti aux personnes aidantes
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