Administration du personnel

Note moyenne : Publié par frenchfrog le 25 janvier 2022

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Question 1
L'annonce obligatoire des postes vacants se fait pour les catégories

Avec taux de chomage de plus de 3% et au dela de 14 jours
Avec taux de chomage de plus de 3% et au dela de 30 jours
Avec taux de chomage de plus de 5% et au dela de 14 jours
Avec taux de chomage de plus de % et au dela de 30 jours
Question 2
Auprès de quelle assurance les annonces sont elles obligatoires à l'entrée en poste

AVS-AI-APG
LAA
LAA complémentaire
LaMal
LPP
PGM
Question 3
Quels sont les éléments nécessaires à la création du dossier personnel

Les coordonnées du conjoint
Carte AVS
Copie de l'enregistrement à la LaMal
Copie d'une pièce d'identité
La visite médicale
Copie du permis de travail
Le certificat de langue et autres diplomes
Formulaires des données personnelles
Question 4
La protection des données sensibles concernent

La nationalité
Le lieu de naissance
Les croyances religieuses
Les opérations médicales passées
L'age des enfants
Les activités sportives des enfants
Les engagements politiques
Question 5
La confirmation de fin de période d'essai

Est facultative et peut être faite au bout de 6 mois dans certains cas
Est obligatoire et peut être faite au bout de 6 mois dans certains cas
Doit obligatoirement etre faite dans les 2 premiers mois
Est facultative et doit être faite au bout de 3 mois max
Question 6
Quel est le 4eme niveau de la pyramide de maslow

Le besoin d'appartenance
Le besoin d'être aimé
Le besoin d'estime
Le besoin de réalisation
Le besoin de sécurité
Question 7
Quelles sont des mesures à prendre en cas de surcapacité dans une équipe

Licenciements
Promotion et augmentation
Recrutement
Mise en temps partiel
Restructuration
Demande mission d'un consultant externe
Faire des heures supplémentaires
Question 8
Quelles sont des mesures à prendre en cas de sous effectifs dans une équipe?

Mission temporaire
Recrutement
Retraite anticipée
Cumul des fonctions
Automatisation des processus
Proposition de congé sabbatique
Réaffectation des ressources
Question 9
Dans la théorie de motivation par Eisenhower, quelles defintions sont correctes

FAIRE: Urgent et non important
FAIRE: Urgent et important
PLANIFIER: Non urgent et non important
PLANIFIER: Non urgent et important
DELEGUER: Non urgent et non important
DELEGUER: Non urgent et important
DELEGUER: Urgent et non important
Question 10
Pour quelle phrase est connu Mr Pareto?

La raison d'une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires
Le succès n'est pas ce que vous avez mais ce que vous êtes
Il n'y a pas de réussites faciles ni d'échecs définitifs
Environ 80% des effets sont le produits de 20% des causes
On rate 100% des chances que l'on ne saisit pas
Question 11
Quels facteurs externes peuvent pousser les rémunérations à la hausse?

Une nouvelle legislation
Une augmentation de la compétition
Une augmentation du taux de chomage
Une baisse de la sécurité du quartier ou se situe l'entreprise
Un cout de la vie qui augmente significativement
Question 12
Laquelle de ces formes de rémunération est directement liée aux résultats de l'entreprise?

Le salaire global
La prime de fin d'année
Le bonus au mérite
La part à l'intéressement
Les commissions de ventes
Question 13
Quels sont des avantages du recrutement interne?

Augmenter la fidélisation des employés
Accès à un pool de candidat très large
Amener une expérience et un climat de travail différent
Augmenter le nombre de femme à des postes de responsabilité
Avoir un couts faible d'embauche
Faciliter l'intégration et augmenter la reconnaissance des employés
Question 14
Combien de temps doit être conservé le dossier personnel d'un collaborateur selon le Code suisse

2 ans après le départ du collaborateur
5 ans après le départ du collaborateur
10 ans après le départ du collaborateur
Question 15
Dans lequel de ces cas le collaborateur a droit à un indemnité de départ

Si le travailleur se fait renvoyer après 10 ans de loyauté au sein de l'entreprise
Si le reglement de la société le prévoit
Si le travailleur se blesse et décide de démissionner
Si le travailleur à plus de 50 ans et à travaillé +20 ans dans l'entreprise
Si le travailleur voit son contrat se terminer pour des raisons économiques
Si le travailleur meurt pendant la durée des rapports de travail (indemnité au conjoint)
Sil la convention collective le prévoit

Infos sur ce quiz

Auteur : frenchfrog
Difficulté : Difficile
Tags : suisse, rh, certificatio...(suite)
Parties jouées :
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Le classement

Score moyen des joueurs : %

1.shrimptonic54.5 %
2.kamadba15.2 %
3.sbastien9.1 %
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