Question 1
Un professeur de y'a six élèves nous allons faire cet exercice pour que vous puissiez vous situer par rapport aux autres et on affichera les notes de tous les élèves à cet exercice quel climat de classe le professeur induit il
Un climat orienté vers la maîtrise approche
Un climat orienté vers la performance approche
Un climat orienté vers la performance évitement
Qui m'a orienté vers la maîtrise évitement
Aucune de ses réponses
Question 2
Weiner une heure à identifie quatre cause de réussite ou échec une tache
Attitude chance intelligence motivation
Attitude estime de soi stratégie chance
Attitude chance effort tache
Attitude intelligence milieu social tache
Aucune de ses réponses
Question 3
Weiner À identifier trois dimensions au cause de réussite échec
Le locus de causalité la stabilité la contrôlabilité
Le locus de causalité la compétence perçue la contrôler l'habilité
La contrôlabilité le locus de causalité la perception de la valeur
Un contrôlabilité la stabilité l'effort
Aucune de ses réponses
Question 4
La motivation est un processus
Dynamique
Dans lequel interagissent les caractéristiques de l'élève ses comportements et son environnement
Pour lequel l'interaction repose sur le déterminisme réciproque
Pour lequel l'interaction repose sur le déterminisme réflexif
Aucune de ces réponses
Question 5
Une attribution causale d'échec et dysfonctionnels
Si attribution est une cause interne instable contrôlable
Si attribution est une cause interne stable incontrôlable
Si attribution est une cause externe stable incontrôlable
Aucune de ses réponses
Question 6
Le sentiment d'auto efficacité selon bande duras 1986
Une évaluation objective de l'apprenant sur ses potentialités à réussir une tâche donnée
Une évaluation subjective de l'apprenant sur ses propres capacités à accomplir une tâche donnée
Une évaluation objective de l'apprenant sur ses propres capacités à apprendre en général
Similaire au concept d'estime de soi
Question 7
Coin coin
Belle
Question 8
Un but de maîtrise évitement c'est:
Apprendre pour comprendre
Apprendre pour se valoriser auprès des autres
Apprendre par peur de ne pas maîtriser à fond
Apprendre par peur de paraître nul auprès des autres
Apprendre pour éviter de mauvais jugement
Apprendre sans se comparer aux autres
Question 9
Un but de performance approche c'est
Apprendre pour comprendre
Apprendre pour se valoriser auprès des autres
Apprendre par plaisir pour l'objet d'apprendre
Apprendre par essais erreurs
Apprendre en évitant de montrer aux autres qu'on est en échec
Apprendre sans se comparer aux autres
Question 10
Un but de performance évitement c'est
Apprend pour comprendre
Apprendre pour soi
Apprendre dans le but de ne pas montrer aux autres qu'on est en échec
Apprendre car on aime apprendre
Apprendre pour devenir intelligent et donc devenir riche
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