Question 1
Une rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié est un licenciement.
VRAIFAUX
VRAIFAUXQuestion 2
Une rupture conventionnelle est une rupture à l'amiable entre l'employeur et le salarié
VRAIFAUX
VRAIFAUXQuestion 3
Si un salarié a commis une faute grave, il est licencié pour motif personnel
VRAIFAUX
VRAIFAUXQuestion 4
Le Code du travail oblige le salarié à présenter sa démission par écrit
VRAIFAUX
VRAIFAUXQuestion 5
Dans le cas d'une rupture conventionnelle, l'indemnité de rupture négociée peut être égale à la moitié de l'indemnité de licenciement
VRAIFAUX
VRAIFAUXQuestion 6
L'employer doit justifier des raisons du licenciement
VRAIFAUX
VRAIFAUXQuestion 7
Lors de l'entretien préalable au licenciement, le salarié doit venir seul
VRAIFAUX
VRAIFAUXQuestion 8
On peut être licencié sans avoir fait de fautes
VRAIFAUX
VRAIFAUXQuestion 9
En cas de difficultés financières une entreprise licencie un salarié pour motif personnel
VRAIFAUX
VRAIFAUXQuestion 10
En cas de faute grave, le salarié n'a pas de préavis à faire
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