Question 1
Une rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié est un licenciement.
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VRAI![]()
FAUX
Question 2
Une rupture conventionnelle est une rupture à l'amiable entre l'employeur et le salarié
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VRAI![]()
FAUX
Question 3
Si un salarié a commis une faute grave, il est licencié pour motif personnel
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VRAI![]()
FAUX
Question 4
Le Code du travail oblige le salarié à présenter sa démission par écrit
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VRAI![]()
FAUX
Question 5
Dans le cas d'une rupture conventionnelle, l'indemnité de rupture négociée peut être égale à la moitié de l'indemnité de licenciement
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VRAI![]()
FAUX
Question 6
L'employer doit justifier des raisons du licenciement
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VRAI![]()
FAUX
Question 7
Lors de l'entretien préalable au licenciement, le salarié doit venir seul
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VRAI![]()
FAUX
Question 8
On peut être licencié sans avoir fait de fautes
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VRAI![]()
FAUX
Question 9
En cas de difficultés financières une entreprise licencie un salarié pour motif personnel
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VRAI![]()
FAUX
Question 10
En cas de faute grave, le salarié n'a pas de préavis à faire
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VRAI![]()
FAUX
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