Question 1
Selon la théorie des communications informelles de Festinger ,les pressions à l’uniformité ont deux sources:
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La consistance du groupe![]()
La réalité sociale![]()
La norme du groupe![]()
La locomotion du groupe
Question 2
La pression à l'uniformité dépend de:
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L'importance de la question traitée![]()
La divergence perçue entre les membres du groupe![]()
La norme déjà en vigeur dans le groupe![]()
La cohésion du groupe
Question 3
En général dans les groupes les opinions, croyances sont:
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Uniformes![]()
Non uniformes
Question 4
Si un membre du groupe se rallie à la position majoritaire. Cela correspond à de:
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L'influence sociale![]()
L'innovation![]()
Conformisme![]()
La normalisation
Question 5
Si ce membre donne une opinion déviante par rapport à celle du groupe, alors il sera probablement:
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Exclu![]()
Respecté![]()
Mis à l'écart![]()
Aimé
Question 6
Le modèle fonctionnaliste de l'influence sociale:
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A une vision dynamique du changement social![]()
A une vision en statut quo du changement social![]()
Se centre sur le processus d'innovation![]()
Se centre sur le processus de conformité
Question 7
Quels sont 2 des postulats de ce modèle? L'influence:
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Est unidirectionnelle![]()
Est bidirectionnelle![]()
Tiendrait les individus sous sa dépendance![]()
Est sous tendue par un conflit
Question 8
Selon le modèle génétique de l’influence sociale:
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Tous les membres du groupe peuvent influencer![]()
Rend le groupe plus efficace et mieux adapté: la déviance est dysfonctionnelle![]()
L'individu va se battre pour ses idées et peut rentrer en conflit: "j'ai toujours raison je n'en démordrai pas!"![]()
Permet l'adaptation de l'individu à son environnement
Question 9
La différence entre l'innovation et le conformisme peut-être:
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Quantitative![]()
Qualitative![]()
Conditionnelle![]()
Inconditionnelle
Question 10
L'innovation est:
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En statut quo![]()
Dynamique![]()
Unidirectionnelle![]()
Bidirectionnelle
Question 11
Induit un changement:
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Plus superficiel que le conformisme![]()
Plus profond que pour le conformisme![]()
Par un phénomène de conversion![]()
Par un processus de validation
Question 12
Comment se résoud un conflit d'influence minoritaire?Par:
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Un processus de comparaison sociale![]()
L'examen du contenu du message![]()
Une conformité du public![]()
Un rejet public mais une acceptation privée
Question 13
Pour être influente la minorité doit-être:
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Consistante![]()
Non consistante![]()
Au sein du groupe minoritaire les membres donnent la même réponse![]()
Au sein du groupe minoritaire les membres ne donnent pas forcément la même réponse mais celle-ci suit une logique
Question 14
L'influence minoritaire relève :
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D'une influence publique![]()
D'une influence privée![]()
Avec des effets latents![]()
Avec des effets manifestes
Question 15
Cela signifie que cette influence induit un changement:
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De représentation![]()
De comportement![]()
Superficiel![]()
Profond
Question 16
Parfois une personne donne une réponse en accord avec le groupe majo mais on se rend compte dans certaines expériences qu'elle change d'avis de façon ind (adopte la position de la minorité), cela montre que:
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L'influence est privée![]()
L'influence est publique![]()
La personne a eu peur de paraître déviant au yeux du groupe, des autres![]()
La personne ne veut pas être vue comme se ralliant à la minorité
Question 17
L'effet différé:
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C'est lorsqu'on voit l'effet de l'influence après un certain laps de temps![]()
Est plus souvent observé lorsque l'influence est majoritaire![]()
Est plus souvent observé lorsque l'influence est minoritaire
Question 18
Le processus de validation:
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L'ind réfléchit à pourquoi la minorité donne cette réponse![]()
L'ind cherche l'approbation, la validation des réponses de la part des autres![]()
L'ind va comparer la réponse de la minorité et l'objet pour examiner son propre jugement et le valider ou pas![]()
L'ind peut inférer la prise de position de la minorité,elle n' est pas toujours explicite
Question 19
Le phénomène de conversion :
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On ne se rend pas toujours compte d'avoir été influencé![]()
Concerne uniquement l'influence minoritaire![]()
L'ind rejette publiquement la croyance mais a été influencé de façon privée![]()
L'ind accepte publiquement la croyance mais n'a pas été influencé de façon privée
Question 20
L’influence latente:
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Les sujets majoritaires changent leur réponse initiale pour la faire converger vers celle du gpe minoritaire![]()
Les sujets majoritaires changent de réponse initiale pour autant leur représentation n' a pas changé![]()
Les sujets majoritaires gardent la réponse initiale du groupe pour autant leur représentation a changé![]()
Les sujets majoritaires gardent la réponse initiale du groupe et leur représentation n'a pas changé
Question 21
4 phases de changement (la minorité influence la majorité) a été mise en évidence. Phases de:
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Révélation![]()
D'innovation![]()
Conformisation![]()
D'incubation![]()
D'identification![]()
Conversion![]()
D'interiorisation
Question 22
"le groupe majoritaire se familiarise avec le point de vue minoritaire bien qu'il le critique".à quelle phase de changement cela correspond-il?
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Révélation![]()
D'innovation![]()
Conformisation![]()
D'incubation![]()
D'identification![]()
Conversion![]()
D'interiorisation
Question 23
Dans l'ordre les 4 phases sont:
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Révélation/incubation/innovation/conversion![]()
Révélation/incubation/conversion/innovation![]()
Révélation/conversion/incubation/innovation![]()
Conversion/incubation/innovation/révélation
Question 24
La théorie de l'élaboration du conflit a surtout été mis en avant par le processus::
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D'innovation![]()
De conformité
Question 25
En ce qui concerne le conflit:
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L'influence majoritaire sous tend que l'individu est tenu sous la dépendance de l'influence donc il n'y a pas de conflit![]()
L'influence minoritaire sous tend que l'individu est tenu sous la dépendance de l'influence donc il n'y a pas de conflit
Question 26
Les processus d'innovation permettent:
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La continuité de l'existence du groupe![]()
De créer des idées nouvelles![]()
D'écarter la déviance![]()
De modifier des idées reçues
Question 27
Le groupe minoritaire se définit par:
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Sa taille (petit nombre d'individus)![]()
Son pouvoir (plus faible que pour le gpe majoritaire)![]()
Sa consistance![]()
Son autonomie
Question 28
La théorie de l'élaboration du conflit a été élaborée par:
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Moscovici![]()
Hoffman(1965)![]()
Pérez & Mugny(1993)![]()
Sherif
Question 29
Selon cette théorie:
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Le conflit est à la base de l'influence sociale![]()
La divergence avec autrui aboutit forcément à un conflit![]()
S'interroge sur la façon dont l'ind donne sens au conflit![]()
La divergence avec autrui peut induire un conflit relationnel ou cognitif
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