Question 1
Parmi les outils suivants, lequel est spécifiquement utilisé pour évaluer l’avantage concurrentiel des ressources et compétences d’une entreprise ?
PESTEL
5+1 forces de Porter
VRIO
SWOT
Question 2
Selon le modèle VRIO, une ressource qui est rare mais facilement imitable offre…
Un avantage concurrentiel durable.
Un désavantage stratégique
Un avantage concurrentiel temporaire
Aucun avantage concurrentiel
Question 3
Quelle affirmation est correcte à propos d’une ressource seuil
Elle est unique à l’entreprise et constitue une source de différenciation
Elle est nécessaire pour rester compétitif dans l'industrie, mais n’apporte pas de différenciation.
Elle est rare et inimitable, créant ainsi un avantage concurrentiel durable
Elle ne contribue pas à la performance de l’entreprise
Question 4
L'outil chaîne de valeur permet à une entreprise de
Comparer ses ressources avec celles de ses concurrents directs
Identifier où et comment elle crée de la valeur dans ses activités internes
Analyser les grandes tendances de l'environnement externe
Identifier les acteurs clés de son industrie
Question 5
Le benchmarking consiste à
Comparer les ressources d'une entreprise avec celles de ses fournisseurs
Identifier les forces et faiblesses des concurrents pour établir un plan marketing.
Comparer les performances et capacités stratégiques avec d’autres entreprises, même hors industrie.
Déterminer les tendances futures de l’industrie
Question 6
En stratégie, l’avantage concurrentiel repose principalement sur :
La réduction des coûts et la segmentation de marché uniquement.
La capacité à faire un profit supérieur grâce à une offre de valeur spécifique.
Une maîtrise complète des ressources matérielles
L’élimination de tous les concurrents.
Question 7
Selon M. Porter, une entreprise peut générer un avantage concurrentiel en
Vendant un produit identique aux concurrents à un prix plus élevé.
Offrant une valeur supérieure à un prix identique
Ciblant un marché de masse uniquement.
Ne misant que sur des ressources ordinaires.
Question 8
Quels sont les trois types de ressources mentionnés dans l’analyse interne ?
Ressources humaines, économiques, technologiques
Ressources financières, logistiques, managériales
Ressources physiques, immatérielles, de distribution
Ressources organisationnelles, de vente, de transport
Question 9
Dans le contexte des capacités dynamiques selon David Teece, quelle action correspond à la capacité de « repérer » ?
Réorganiser ses processus internes pour réduire les coûts
Identifier de nouvelles opportunités stratégiques dans l'environnement
Copier les pratiques concurrentielles
Abandonner les activités peu rentables
Question 10
Dans l’analyse des ressources, que signifie le terme compétence distinctives ?
Compétences que l’entreprise partage avec ses concurrents
Compétences nécessaires pour opérer sur le marché, mais non différenciatrices
Compétences rares et spécifiques qui permettent un avantage concurrentiel
Compétences facilement imitables par les concurrents
Question 11
Pour qu’une ressource soit une source d’avantage concurrentiel durable selon le modèle VRIO, elle doit être :
Seulement rare et inimitable.
Valeur, rare, inimitable, et bien organisée
Valeur et bien organisée uniquement
Rare et facilement imitable
Question 12
Quelle est la fonction principale de la chaîne de valeur ?
Identifier des opportunités de marché externe.
Identifier les sources de valeur et de coût dans les processus internes de l’entreprise.
Élaborer un modèle de benchmark avec les concurrents.
Analyser les tendances démographiques des consommateurs.
Question 13
La gestion dynamique des capacités stratégiques permet à une entreprise de
Réduire ses ressources pour limiter les coûts.
Maintenir et renouveler ses avantages concurrentiels dans un environnement en évolution.
Créer un avantage concurrentiel temporaire.
Surveiller uniquement les mouvements de ses concurrents.
Question 14
Le VRIO est principalement utilisé pour
Évaluer les capacités externes d’une organisation.
Mesurer l’attractivité d’un secteur d’activité.
Évaluer les ressources internes d’une entreprise pour déterminer leur potentiel concurrentiel.
Cartographier les parties prenantes d’un secteur.
Question 15
Quelle caractéristique est essentielle pour une compétence ou une ressource dite "seuil"
Elle doit être rare et inimitable.
Elle est nécessaire pour être compétitif mais n’apporte pas d’avantage concurrentiel.
Elle garantit un profit supérieur à la moyenne.
Elle est spécifique à un seul secteur.
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