Question 1
Qui bénéficie du droit de démissionner ?
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•Le salarié en CDI uniquement![]()
•Les salariés en CDI et en CDD, mais pas les intérimaires![]()
•Tous les salariés, sans exception
Question 2
Si le préavis prévu par la convention collective est de deux mois, combien de temps dure celui d'une personne travaillant à mi-temps ?
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•Un salarié à temps partiel n'a pas à respecter de préavis![]()
•2 mois![]()
•1 mois
Question 3
Comment doit être impérativement notifiée la démission ?
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•Aucun formalisme n'est prévu![]()
•Par lettre recommandée avec accusé de réception![]()
•Par un entretien préalable avec l'employeur
Question 4
Que se passe-t-il si le salarié refuse d'effectuer son préavis ?
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•Il perd seulement le salaire qu'il aurait pu avoir![]()
•Il doit payer une indemnité à son employeur![]()
•Sa démission est annulée
Question 5
6-Le salarié doit-il motiver sa décision de démissionner ?
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•Oui, obligatoirement![]()
•Non, il n'a pas à justifier sa décision![]()
•Dans certains cas uniquement
Question 6
Le préavis commence à partir du moment où :
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•L’employeur reçoit la lettre de démission![]()
•Le salarié envoie sa lettre de démission![]()
•2 jours après l’envoi de la lettre de démission
Question 7
L’ancienneté du salarié peut faire varier la durée du préavis ?
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Non jamais![]()
Oui![]()
Seulement si le salarié a plus de 2 ans d’ancienneté
Question 8
Un salarié qui ne vient plus au travail depuis des mois est-il démissionnaire ?
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Oui car il n’est plus présent sur son lieu de travail![]()
Non, il ne peut y avoir de présomption de démission![]()
Oui s’il est absent depuis au moins 6 mois
Question 9
Le salarié peut-il revenir sur sa décision et annuler sa démission donnée par lettre recommandée avec AR
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Oui, il peut changer d’avis![]()
Non, sauf s’il envoie une nouvelle lettre avec AR pour demander l’annulation de la première![]()
Non cette décision ne peut être modifiée
Question 10
Le salarié peut bénéficier d'une dispense de préavis. Quelle est la conséquence financière de cette décision ?
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•Cela dépend de qui est à l'initiative de la demande de dispense de préavis![]()
•Il perçoit tout de même les salaires de son préavis![]()
•Il ne perçoit rien à partir de son départ effectif de l'entreprise
Commentaires
Question 3 : effectivement le démissionnaire peux prévenir comme il le veut (oral, écrit, par pigeon voyageur etc ..) mais quoiqu'il arrive cela doit être spécifié par écrit par l'employeur (imagine : "boss je démissionne" deux mois après je reviens et ... "ah moi j'ai jamais rien de dit de tel" ... mais bien sur et la marmotte ... donc des explications auraient été les bienvenus. ;)